sexta-feira, 28 de novembro de 2008

"Não espere que seja mais fácil,
deseje que você seja melhor.
Não espere menos problemas, deseje mais habilidades.
Não espere menos desafios, deseje mais sabedoria."

quarta-feira, 26 de novembro de 2008

O SEGREDO PARA OBTER O QUE VOCÊ DESEJA


Diga alguma coisa que você quer.
Pode ser o desejo de perder peso, o desejo por dinheiro, uma cota de vendas, uma nova casa,
um relacionamento, etc.
É exclusivamente para você.
Como meu livro é sobre dinheiro, pense sobre seus desejos financeiros.
Por quanto dinheiro você está procurando, de qualquer modo? Cem dólares? Milhares?
Um milhão?
Deixe-me lhe fazer uma pergunta direta:Por que você não tem ainda?
Por que você não tem o corpo mais esbelto, ou mais dinheiro, ou o que quer que você tenha dito que queria?Heim?
Então, qual o segredo para tornar a vida feliz?
Qual o segredo para criar mais dinheiro agora?
E qual a resposta para o por quê de você ainda não ter atingido seus desejos?
Ela está em sua própria mente.
Não, não em seus pensamentos.
Não em sua mente consciente.
O bloqueio é profundo
. Está onde você raramente olha.

Está em seu inconsciente.

quinta-feira, 13 de novembro de 2008

O poder do elogio

O poder do elogio



Pode parecer bobagem, mas o elogio tem um poder beneficamente transformador.
Mesmo para quem tem relutância em aceitá-lo, seja por medo ou desconfiança (da fonte é claro), ele sempre causa algum tipo de impacto positivo.



Agora, há pessoas que estão tão desacostumadas de receber elogios que se pegam a gastar horas tentando decifrar o que foi aquilo. Muitas vezes se perguntam: "Qual é a piada?", "Onde estão as câmeras?" ou ainda "O que eu fiz de errado?"
Tô brincando não. São anos de experiência observando o comportamento de indivíduos que, infelizmente, reagem assim.
Portanto, não perca uma oportunidade de elogiar. Mas, quando elogiar? Agora (mas antes termine de ler, por favor... Ahahah)!
Elogie diariamente. Sempre que observar uma atitude que esteja em conformidade com o que você espera de sua equipe, não perca tempo. Elogie!
Procure não elogiar a pessoa, mas suas habilidades na execução de determinados trabalhos.
Veja, você poderá elogiar a caligrafia, a dicção, a organização do posto de trabalho, o cumprimento da meta, o esforço diário, etc.
Experimente! Todos de sua equipe saberão que você os observa carinhosamente, assim sempre estarão em busca de aperfeiçoamento. Afinal, elogio também vicia.
Experimente elogiar e ganhe sua equipe. Mas só vale se o elogio for sincero.

um grande abraço

BRUNO BARRETO